Μέσα σε κλίμα ένταση συζητήθηκε το θέμα της αξιολόγησης των δημοτικών υπαλλήλων στη συνεδρίαση του Δ.Σ. Παιανίας. Επί της ουσίας η απερχόμενη δημοτική αρχή πέταξε το μπαλάκι στην νέα που θα αναλάβει από Σεπτέμβρη και μάλιστα παρά τις ενστάσεις του Ισίδωρου Μάδη ο οποίος καλούσε το σώμα να ληφθεί επί της ουσίας απόφαση.
Ακόμα και σε επίπεδο διαχείρισης της συζήτησης κατεγράφησαν προβλήματα με το προεδρείο να μην επιτρέπει στους εργαζομένους να μιλήσουν στην αρχή ενώ όταν ζητήθηκε εκ νέου ο λόγος η συζήτηση είχε περατωθεί.
Επί του πρακτέου τώρα, το δημοτικό συμβούλιο έλαβε την παρακάτω (μη) απόφαση:
«Εκφράζει την πλήρη αντίθεση του στη νέα μέθοδο αξιολόγησης που προάγει ο Ν. 4250/2014, ένα ακόμη μνημονικό και αντεργατικό μέτρο που αποσκοπεί στη μείωση του προσωπικού και στην εκχώρηση δομών και υπηρεσιών του δημοσίου τομέα και των Ο.Τ.Α. στα μεγάλα επιχειρηματικά συμφέροντα.
Η κυβέρνηση προσπαθεί, με εργαλείο τη συγκριτική αξιολόγηση, να δημιουργήσει μια νέα δεξαμενή διαθεσίμων καθορίζοντας εκ των προτέρων τα ποσοστά και τις κλίμακες βαθμολόγησης. Η εισαγωγή της αυθαίρετης ποσόστωσης (δηλαδή άδικα και αυθαίρετα ορίζει και υποχρεώνει το Δήμαρχο και τους Προϊσταμένους να θεωρήσουν δεδομένο ότι το 15% του προσωπικού θα πάρει χαμηλή βαθμολογία εδώ στο Δήμο μας αλλά και τους δίπλα Δήμους αλλά και στα υπουργεία παντού 15%) και περαιτέρω επιμερισμού ανά οργανική μονάδα στρεβλώνει κάθε έννοια αντικειμενικής και «δίκαιης» χρήσης της αξιολόγησης που σκοπό θα πρέπει να έχει την αξιοποίηση των εργαζομένων και 2βελτίωση της απόδοσης τους, με γνώμονα την καλύτερη παροχή υπηρεσιών στους πολίτες.
Ζητά την άμεση κατάργηση του Νόμου 4250/2014 και δεσμευόμαστε να μην εκδοθεί απόφαση επιμερισμού ποσοστών, προϋπόθεση έναρξης των διαδικασιών για την εφαρμογή του Νόμου 4250/2014 περί αξιολόγησης ενώ ζητάμε από το Δήμαρχο ομόφωνα να μην προβεί στην απόφαση επιμερισμού ποσοστών».
